黃山市現(xiàn)有茶園80萬畝，是全國重點名茶產(chǎn)區(qū)，也是安徽省主要產(chǎn)茶區(qū)。當(dāng)前，全市春茶漸次進(jìn)入全面開采期，隨著茶葉產(chǎn)量提高，加之疫情形勢仍較嚴(yán)峻，部分茶區(qū)采工短缺矛盾逐步凸顯。為有效破解采茶工短缺難題，黃山市主動作為、多措并舉，做到疫情防控和春茶生產(chǎn)“兩手抓、兩不誤”，確保春茶產(chǎn)銷平穩(wěn)運行。
宣傳落實防疫措施。全面掌握返鄉(xiāng)茶農(nóng)人數(shù)，對市外返鄉(xiāng)茶農(nóng)做好信息登記、疫情防控等工作。發(fā)放《致返鄉(xiāng)茶農(nóng)的一封信》3萬余份，通過官媒、微信群、抖音等平臺廣泛宣傳，提醒市外返鄉(xiāng)茶農(nóng)嚴(yán)格按照疫情防控要求，落實核酸檢測、健康監(jiān)測、隔離管控等措施。
及時發(fā)布用工信息。成立采茶工問題專班，全面摸排市域范圍內(nèi)采茶用工情況，擬對招聘采茶工的企業(yè)，給予采茶工意外傷害險補貼。黃山區(qū)通過區(qū)融媒體“今日黃山區(qū)”公眾號、微太平、黃山皖信和黃山市仁和人力資源服務(wù)公司對外發(fā)布招聘信息，訪問量近2萬余人，報名800余人次;歙縣收集全縣采茶工專業(yè)團(tuán)隊信息，在各種工作群、微信群內(nèi)進(jìn)行發(fā)布，做到用工信息市域內(nèi)共享，有效解決用工信息不對稱問題。
盤活市域賦閑勞力。重點挖掘本地因疫情未實現(xiàn)就業(yè)、身體健康的勞動力臨時從事采茶工作。黃山區(qū)人社部門積極對接黃山導(dǎo)游協(xié)會，為導(dǎo)游提供采茶工的崗位，基本待遇是170元/天、包吃包住和報銷來回車費。既有效解決部分導(dǎo)游在疫情期間無法正常執(zhí)業(yè)的問題，又能有效緩解采茶工短缺的問題。
開展“點對點”服務(wù)。在優(yōu)先使用本地勞動力的前提下，由人社、農(nóng)業(yè)農(nóng)村、交通等部門牽頭，組織各經(jīng)營主體提前與無疫情地區(qū)對接。采取“點對點”招工和包車運輸?shù)确绞?，為產(chǎn)茶區(qū)招募外地采茶工，如黃山區(qū)六百里公司對接外地采茶工近560人，祁門縣天之紅公司對接外地采茶工近70人。
建立志愿幫扶機制。組建助農(nóng)采茶志愿服務(wù)隊，鼓勵黨員干部、企事業(yè)單位人員、學(xué)生深入各茶葉產(chǎn)區(qū)幫助廣大茶農(nóng)，開展助農(nóng)搶收春茶志愿服務(wù)活動?；罩輩^(qū)組建志愿者服務(wù)隊，積極對接老弱病殘等缺乏勞動力家庭;歙縣、休寧縣、祁門縣建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)互助幫扶機制，解決部分地區(qū)采茶工短缺難題;黃山區(qū)對接黃山旅游管理學(xué)校等，組織學(xué)生志愿幫扶茶農(nóng)、茶企采茶。
組織社會化生產(chǎn)服務(wù)。發(fā)動市縣各級干部開展結(jié)對包保，黃山區(qū)發(fā)布《關(guān)于區(qū)直單位開展幫扶村組茶葉生產(chǎn)服務(wù)倡議書》和《關(guān)于園區(qū)企業(yè)開展村組茶葉生產(chǎn)服務(wù)倡議書》，鼓勵鎮(zhèn)村及相關(guān)經(jīng)營主體依托已成立的生產(chǎn)服務(wù)隊，開展機采、機管等社會化服務(wù)，提高茶葉采制效率，緩解用工緊張壓力。
黃山市茶產(chǎn)業(yè)促進(jìn)中心供稿
來源 ：徽茶
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